האם תוכל לצרף קישור לחוק?

אתמול נחקק החוק להגנת זכויות עובדי הקבלן. קראתי את החוק והוא מעלה מספר סוגיות מאד מעניינות אצל המזמינים והקבלנים בכל הקשור לחובת דיווח הנוכחות (שעון נוכחות):
1. שינוי שעות דיווח הנוכחות – היו מקרים לא מעטים בהם קבלנים עשו שינוי של דוחות נוכחות של עובדיהם וזאת על מנת לשלם להם שכר נמוך מכפי המגיע להם. בעקבות החוק החדש – מי אחראי למנוע מצב כזה? האם גם המזמין? נראה שכן. כלומר, על מנת שהמזמין יהא מוגן מפני תביעה עתידית של עובד הקבלן, על המזמין לדרוש מהמקבלן כי:
• דיווחי הנוכחות יהיו מהימנים – אין די בכרטיס נוכחות...דומה והדרך היחידה להבטיח דיווח אמת היא ביומטריה.
• שינוי/תיקון דוחות הנוכחות ייעשה רק ע"י מורשה שזהותו ודאית וכל הנתונים טרם השינוי יישמרו – זו לא סוגייה פשוטה...אם המורשה נכנס למערכת תיקון הדוחות באמצעות שם משתמש וסיסמה...הרי שייתכן בהחלט שזו תיגנב/תעלם/תועתק ע"י אחר..ואז בבית המשפט ידונו בשאלה מי ביצע השינויים... כדי להגן על עצמו, חייב המזמין לדרוש כי השינוי/תיקון ייעשה ע"י הזדהות חזקה (ביומטריה, טוקן+סיסמה, אחר)
• שמירת הסטוריית כל דיווחי השעות
2. הצפנת המידע (נתוני הנוכחות) הזורם בין שעון הנוכחות לשרת/מאגר על מנת להבטיח כי צד ג' לא "ישתול" נתוני סרק.
3. למזמין תהא הרשאה רק לצפות בדיווחי הנוכחות ולא לשנותם/לתקנם. כך גם יוכל המזמין לוודא כי הקבלן ועובדיו עומדים בהסכם שבין המזמין לקבלן.
4. שעון אחד יוצב בחצר המזמין ובו ידווחו עובדי כל הקבלנים (כאשר לכל קבלן תהא הרשאה לראות נתוני עובדיו בלבד), אחרת – בחצר המזמין עשויים להיות עשרות שעונים ! (שופרסל למשל)
5. לכל עובד תהא הרשאה לראות דיווחי הנוכחות שלו – מהבית. כך לא "יתעורר" העובד עם סיום העסקתו ויבוא בתלונות בדיעבד...
6. שעון הנוכחות שישמש את עובדי הקבלן לא יתבסס על רשת התקשורת של המזמין, אלא יהא נפרד לחלוטין ממנה.
החוק אמנם קובע שלא יהיו יחסי עובד-מעביד בין מזמין לעובדי הקבלן, אולם על המזמין הוטלה חובה כבדה אשר על מנת לעמוד בה, ולהמנע מדיונים משפטיים, על המזמין לפעול בזהירות.