האם מומלץ לחתום על חוזה עבודה עם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?
שאלה לגבי חוזה עבודה
אודי בני
12/12/11
שלום לכם
אישתי קיבלה כעת חוזה עבודה לקבלה לעבודה חדשה ( לצורך העיניין היא בעלת תואר ראשון בכימיה והמשרה היא לכימאית )
השאלות שלי הם:
האם מומלץ לה לחתום על חוזה בו מופיע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
שאלה שאלה האם המעביד חייב גם לספק לה אשל כגון ארוחות צהריים ביגוד וכו,
תודה רבה
אישתי קיבלה כעת חוזה עבודה לקבלה לעבודה חדשה ( לצורך העיניין היא בעלת תואר ראשון בכימיה והמשרה היא לכימאית )
השאלות שלי הם:
האם מומלץ לה לחתום על חוזה בו מופיע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
שאלה שאלה האם המעביד חייב גם לספק לה אשל כגון ארוחות צהריים ביגוד וכו,
תודה רבה
חוזה עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
13/12/11
ראשית כן בהחלט. עיף 14 הוא סעיף המטיב עם העובד לגבי אשל זוהי תוספת מזערית של שקלים בודדים ויש לבדוק באם המעסיק לא מקנה לה ארוחת בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
קנס