איך משפיע מיזוג חברות על זכויות העובדים והאפשרות לקבל פיצויים?

שלום,
החברה שלנו עוברת מיזוג, כיום יושבים בראש העין והם עוברים לבניין בנתניה. מבחינתו המיקום הוא מרוחק והוצאות הדלק עולות פי שלוש מהמשולמות היום. יש לי מס' שאלות:
1. באשר להרעת תנאים: האם עניין הקילומטרים משפיע על קבלת פיצויים? מה הקילומטראז' שצריך לעבור על מנת שיחשב הרעת תנאים?
2. האם שינוי בתפקיד יכול להיחשב להרעת תנאים?
3. אנחנו למעשה לא מפוטרות, כבר שובצנו למחלקות אחרות במקום החדש. באם החלטנו שאיננו רוצות לעבור, האם הם יכולים לחייב אותנו לתת מכתב פיטורין? (אנחנו אמורות לקבל דמי אבטלה ואם לא יתנו לנו מכתב לא נוכל לקבלם).
4. המעבר מתעתד להיות בעוד כחודש. טרם גיבשנו החלטה אם לעזוב או לא וטרם הודענו להם רשמית. האם אנו מחויבות לתת להם על פי חוק חודש גם אם זה אומר שנאלץ להגיע למקום החדש?
5. במידה והחלטנו לעבור למקום החדש, ורק אז החלטנו לעזוב, האם אנחנו עדיין זכאיות לקבל פיצויים (מה טווח הזמן המקסימאלי לקבלתם)?