כיצד עליי לנהוג כשאני חוזרת לעבודה בהריון לאחר חופשת לידה?

|

חופשת לידה

שימרית 08/12/11
אז ככה קצת ארוך אבל חשוב :
אני עובדת בחברה כבר 5 וחצי שנים במשרה מלאה מ 8-17
בשנה שעברה יולי 2010 ילדתי ויצאתי ל"חופשת לידה" - התינוק נפטר כחודשיים לאחר הלידה חזרתי לעבודה לאחר כ 5 חודשים ב 1.12.2010
שחזרתי לעבודה הייתי בחודש שלישי להריוני ובמרץ (לאחר 3 חודשי עבודה.)יצאתי לשמירת הריון עד הלידה
ביולי האחרון 7/11 ילדתי בשעה טובה תינוק בריא ושלם
אני חוזרת לעבודה ב 1/1/12 ושוב בהריון
השאלות שלי הן:
האם עליי לדווח למעסיק שאני בהריון שאני חוזרת?
האם יכולים לפטר אותי?
האם עליהם להחזיר אותי לאותו תפקיד שעזבתי או ברמת התפקיד?
פשוט הרושם שקיבלתי זה שהתפקיד שלי לא שיים יותר ואאלץ לחזור לתפקיד זוטר , וכי אני כבר לא "עובדת השנה" אז מקומי לא מובטח ..
מה הזכויות שלי ?
סליחה על האורך הסיפור קצת ארוך
תודה מראש
שימרית

חופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/12/11
את לא מחויבת לספר למעסיק שאת בהריון אבל אסור לו לפטר אותך מכיון שאת בהריון וגם לאחר התקופה של חזרה מחופשת לידה בנוסף עליו להשיבך לאותה עבודה שהייתה טרם צתך לחופשת לידה או שמירת הריון
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן