האם ניתן להכיר בתקופת אובדן כושר עבודה כחל"ת בארגון נכי צה"ל?
חל"ת בעת אובדן כושר עבודה
רון אמיר
07/12/11
שלום רב,
1. מזה כ-7 שנים אני עובד כפיזיותרפיסט בארגון נכי צה"ל. לאחרונה חזרתי לעבודה לאחר כ-11 חודש של "אובדן כושר עבודה". במהלך כל התקופה קיבלתי פיצויים מחברת ביטוח, במסגרת ביטוח מנהלים שעשה עבורי הארגון.
2. עם חזרתי, פניתי לארגון נכי צה"ל בבקשה להכיר בתקופת העדרותי כחל"ת.
3. לדברי הארגון לא ניתן להכיר בתקופת היותי ב"אבדן כושר עבודה" כחל"ת.
4. תשובה זו תמוהה בעיני, שכן משך 3 שנים אני עובד גם במכבי שירותי בריאות ומכבי כן הכירה בתקופה זו כחל"ת.
5. האם יש סימוכין משפטי לסירובו של ארגון נכי צה"ל?
בתודה ובברכה,
רון אמיר
1. מזה כ-7 שנים אני עובד כפיזיותרפיסט בארגון נכי צה"ל. לאחרונה חזרתי לעבודה לאחר כ-11 חודש של "אובדן כושר עבודה". במהלך כל התקופה קיבלתי פיצויים מחברת ביטוח, במסגרת ביטוח מנהלים שעשה עבורי הארגון.
2. עם חזרתי, פניתי לארגון נכי צה"ל בבקשה להכיר בתקופת העדרותי כחל"ת.
3. לדברי הארגון לא ניתן להכיר בתקופת היותי ב"אבדן כושר עבודה" כחל"ת.
4. תשובה זו תמוהה בעיני, שכן משך 3 שנים אני עובד גם במכבי שירותי בריאות ומכבי כן הכירה בתקופה זו כחל"ת.
5. האם יש סימוכין משפטי לסירובו של ארגון נכי צה"ל?
בתודה ובברכה,
רון אמיר
חל"ת בתקופת אובדן כושר עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/12/11
המעסיק אינו מחוייב להחשיב תקופת היעדרות בגין אי כושר לעבודה כחל"ת. זה נתון לשיקולו הבלעדי, ולא ניתן לכפות זאת עליו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
חישוב שעות נוספות