כיצד ניתן לבדוק את תקינות תלוש השכר במקרה של חישוב שעות שגוי?
בעיה עם תלוש עבודה
אמיר
01/12/11
שלום,אני עובד במקום שבו חתמתי על חוזה עבודה בן 9 שעות לפי הסכם שכר חודשי גלובלי של 4600 ש"ח לחודש.אני עובד 220 שעות בחודש ובתלוש השכר מופיע לי 7.17 שעות יומיות במקום 9 שאני עובד בפועל ו157 שעות חודשיות במקום 220 שאני עובד בפועל..חישבתי זאת לפי 220 שעות ואני מקבל פחות משכר מינימום, פניתי לגורמים מעליי ונמסר לי שכך מתנהל חישוב השכר, זהו שכר גלובלי חודשי של 4200 ש"ח ובסעיף נפרד שעות גלובליות של 400 ש"ח וכך מחושב השכר ולכן אני עובד לפי 24 ש"ח לשעה ???אני לא מצליח להבין את החישוב שהם עושים, האם זה חוקי לכתוב פחות שעות ממה שאני עובד? האם אני עובד בעצם 80% משרה (186 שעות משרה מלאה ואני רק 157)? ניסיתי לדבר ולהסביר את עמדתי אך ללא הועיל, הם בשלהם שהם נותנים שכר לפי חוק.מה עושים?תודה,אמיר אריה
תלוש שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/12/11
ראשית יש לבחון את התלוש ואת דף הנוכחות מה שאתה מתאר לא תקין התלוש צריך להראות בדיוק את השעות שאתה עובד המעסיק יכול לנכות את זמן ההפסקה אך מעבר לכך צריכה להיות התאמה ממליצה לך לפנות לבדיקה פרטנית עם המסמכים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?