האם יש דרך חוקית לחייב מעביד להחזיר לי 500 ש"ח ולהעלות את השכר?
העלאה במשכורת
מאיה
22/11/11
שלום, אני מועסקת באותה חברה מיוני 2008 ועד היום,
במאי 2009 הורידו לי 500 ש"ח מהשמכורת בטוענה של המיתון שהיה, עד היום לא הסכימו להחזיר לי אותם ובנוסף סירבו לי כל פעם על תוספת או עדכון כלשהו לשכר, אני רוצה העלאה ויודעת שיסרבו שוב, הסיבה שלא עזבתי את החברה עד היום היא הריונות, השני עכשיו, האם יש דרך על פי חוק לחייב את המעביד להעלאות לי את השכר או לפחות להחזיר לי את ה 500 שקל שהורידו לי?
במאי 2009 הורידו לי 500 ש"ח מהשמכורת בטוענה של המיתון שהיה, עד היום לא הסכימו להחזיר לי אותם ובנוסף סירבו לי כל פעם על תוספת או עדכון כלשהו לשכר, אני רוצה העלאה ויודעת שיסרבו שוב, הסיבה שלא עזבתי את החברה עד היום היא הריונות, השני עכשיו, האם יש דרך על פי חוק לחייב את המעביד להעלאות לי את השכר או לפחות להחזיר לי את ה 500 שקל שהורידו לי?
העלאה במשכורת
עו"ד שי בן נתן
23/11/11
לצערי לא. אין דרך לחייב מעסיק להעלות את משכורתך, אלא אם כן היא נופלת משכר המינימום. העובדה שבמשך שנתיים קיבלת את ההורדה בשכר הפכה את התשלום לחלק מהסכם העבודה, וכעת המעסיק אינו חייב לשנותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
שכר כולל נסיעות
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?