האם איחור של שבוע בהגשת מכתב פיטורין מונע זכאות לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
בתיה
21/11/11
עבדתי במקום עבודתי 5 וחצי שנים ועכשיו כשמלאו 8 חודשים ושבוע ללידה החלטתי להגיש מכתב פיטורין. הבעיה היא שאני יוודעת שאפשר להגיש התפטרות עד 8 חודשים מהלידה (כדי שימלאו 9 חודשים) עמ"נ לזכות בפיצויים בדין מפוטר לצורך טיפול בילד. האם האיחור הזה של השבוע ימנע ממני את הפיצויים? האם אני כבר נחשבת לעובד מן המנין שהחליט להתפטר מעצמו וכבר לא אזכה לפיצויים? (יש לציין שיש לי בוס שהולך בול לפי החוק שכן אם אני לא זכאית בגלל האיחור הזה אז הוא לא יתן לי) לכן אני שואלת.
התפטרות לצורך גידול ילד
עו"ד עדי פריאנטי
21/11/11
ההתפטרות לצורך גידול ילד לאחר לידה תריך להיות 9 חודשים מיום הלידה ולא 8 חודשים. מה שכן את צריכה ליתן למעסיק שלך הודעה מוקדמת של חודש ימים ולכן באם נתת את ההודעה שלא לאחר 8 חודשים מיום הלידה ויתכן ואת ההפרש בין זמן ההודעה המוקדמת שנופל על חופשת הלידה ובין זה שלא תצטרכי כן לעבוד ממש או לשהבוס שלך יקזז לך סכום זה מהכספים המגיעים לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?