כיצד עליי לדרוש פיצויים ודמי הבראה לאחר סיום עבודתי?

|

סיום עבודה

דני אשר 15/11/11
שלום רב.
השבוע , לאחר חמש שנים ושבעה חודשים , החליט מקום עבודתי , לסיים את תפקידי בחברה (כלומר לפטר אותי). ברצוני לדעת כמה דברים חשובים לפני סיום עבודתי:
1. למיטב ידיעתי , משנת 2008 ישנה קופה שהיא מכילה את הפיצויים. אני עובד משנת 2006 לפני שיצא החו הזה. איך אמורים לשלם לי אם כן? האם הפיצויים מתחלקים לשניים? באיזה אופן?
2. למיטב הבנתי , החברה חייבת להודיע לי 30 יום מראש על סיום עבודתי או לחלןפין לשלם לי עבור פרק זמן שכזה. הם החליטו לשלם על תקופה זו. האם חודש זה ישולם לי כברוטו ביחד עם הפיצויים ? כי אז למעשה הברוטו יהיה מאוד גבוה ומס ההנסה יקצץ לי המון...יש מה לעשות בנידון אם כן?
3. האם זכותי לדרוש על חצי השנה דמי הבראה גם ביחד עם הברוטו?


אם אני למעשה רוצה לתמצת את כל שאלותיי אז:
- האם , ביחד עם הפיצוייים אני צריך לדרוש תשלום עבור חודש הודאה מראש ודמי הבראה הכל ביחד?


תודה מראש

סיום עבודה

עו"ד שי בן נתן 15/11/11
1. אם המעסיק פיטר אותך הוא חייב בתשלום פיצויי פיטורים. חלק מהפיצויים יועברו מהסכום שנצבר בקופה והיתרה תשולם ישירות על ידי המעסיק.
2. התקופה הזו לא תיחשב לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
3. כן.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן