האם המעסיק יכול לפטר עובד במהלך חופשת מחלה ממושכת?
פיטורים לאחר חופשת מחלה ממושכת
גיא
14/11/11
שלום
אני נפצעתי לפני כחודשיים בתאונה אישית(לא קשור לתאונת עבודה).
יש לי בערך עוד חודשיים בכדי להיות כשיר לבצע את עבודתי בחברה בה אני עובד. ימי המחלה שעמדו לזכותי בזמן הפציעה הוא כ-8 ימי מחלה. זאת אומרת שכיום איני מקבל מהחברה שום שכר עבור זה שאני בבית. השאלה שלי היא כזאת...
האם יש זכות שהמעסיק שלי יכול לפטר אותי מהעבודה בגלל העדרות ממושכת. אני דואג מאוד למקום העבודה שלי. למרות שהסימנים מהמעסיק שלי הם שהם ממתינים שאני יבריא ויגיע חזרה לעבודה.
אני נפצעתי לפני כחודשיים בתאונה אישית(לא קשור לתאונת עבודה).
יש לי בערך עוד חודשיים בכדי להיות כשיר לבצע את עבודתי בחברה בה אני עובד. ימי המחלה שעמדו לזכותי בזמן הפציעה הוא כ-8 ימי מחלה. זאת אומרת שכיום איני מקבל מהחברה שום שכר עבור זה שאני בבית. השאלה שלי היא כזאת...
האם יש זכות שהמעסיק שלי יכול לפטר אותי מהעבודה בגלל העדרות ממושכת. אני דואג מאוד למקום העבודה שלי. למרות שהסימנים מהמעסיק שלי הם שהם ממתינים שאני יבריא ויגיע חזרה לעבודה.
פיטורים עקב העדרות ממושכת
עו"ד עדי פריאנטי
14/11/11
קשה לי מאוד על שאלתך הואיל ואין בידיעתי את כוונות המעסיק. ככל שאוכל לייעץ לך הוא כי, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן מחלה. מה אחר כך זה כבר ענין אחר ושונה שאין ביכולתי או ביכולתך לדעת מה ילד יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
קנס