האם בעל עסק קטן חייב לשלם דמי טיפול אירגוני ללשכת המסחר עבור עצמו?

שלום רב

אני בעל עסק קטן (חברה בע"מ) ולאחרונה נדרשתי ע"י ארגון לשכת המסחר בת"א לשלם דמי אירגון עבור העובדים
המצאתי להם טופס מהרו"ח בו מצויינת גם משכורתי.
התשלום לארגון זה הוא לפי חצי אחוז לשנה משכר העובדים.
ברור לי שעל פי חוק אני צריך לשלם דמי אירגון (גם אם אינני מסכים) וזאת על פי צו ההרחבה.
אך לצערי הרב הם דורשים תשלום גם עבורי כבעל עסק ובעל שליטה בעסק, במהות אינני רואה את הקשר לתשלום הזה ללשכת המסחר מאחר ואינני נמצא
(מעצם היותי בעל שליטה בחברת מעטים) בקריטריונים שעל פי חוק. בגלל מספר סיבות(בעל שליטה אינו במעמד של שכיר)
התבוננות בחוק מגדירה במפורש את יחסי עובד מעביד ומדובר בעובדים ולא בי כמעסיק.
גם ביטוח לאומי וגם מס הכנסה במפורש מגדירים את מעמדו של בעל שליטה שאינו זכאי לכל מיני הטבות כמו פיצויים אבטלה וכולי.
תשלום זה הינו כמס על פי אחוזי השכר ולא לפי מספר עובדים.( מוזר מאוד ) אי לכך יוצא שחצי מתשלום הדמי אירגון הינו בגין שכרי שממילא אינו נמצא בקריטריונים של עובד שכיר
לאחר מספר מיילים וטלפונים עם ארגון לשכות המסחר בת"א אין הם מוכנים לוותר בעיניין זה כי לדעתי הם חוששים מתקדים בו יפרץ הסכר הזה של תשלום דמי אירגון עבור בעלי שליטה
לדעתי לאור התקדים שקרה עם ההסתדרות בו נדרשה להחזיר דמי חבר לחבריה חוששת לשכת המסחר ל"וותר " על תשלום דמי הארגון עבור בעלי שליטה.

פנייתי אליך נעשית דרך האינטרנט לאחר שביררתי עם מספר גורמים אם הם מוכנים להתמודד עם הסוגיה הזו.

כמובן שאינני רוצה לעבור על החוק , ומוכן לשלם דמי אירגון עבור העובדים לאחר שאנכה סכומים אלו משכרם כמובן שאינני יכול לדרוש מהם רטרואקטיבית אלא לשנים הבאות וזאת על פי פסיקה של העליון בנושא זה.

אני מקווה שהבהרתי את עצמי היטב ואם זה מעניין אותך אשמח לתגובה .