דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה הם המרכיבי השכר הקבועים הנחשבים לתנאים סוציאליים?

מה הם המרכיבי השכר הקבועים הנחשבים לתנאים סוציאליים?

| ⟳

מה המרכיבי השכר הקבועים אשר יחשבו לתנאים סוציאלים

איגור 05/11/11

מה המרכיבי השכר הקבועים אשר יחשבו לתנאים סוציאלים?
מרכיבי שכר שלי:
משכורת יסוד.
פרמיה - קבעה כל חודש לא תלויה למספר ימי עבודה בחודש.
מק. שכ. עדוד - קבעה כל חודש לא תלויה למספר ימי עבודה בחודש.
נסיעות - קבעה כל חודש לא תלויה למספר ימי עבודה בחודש.
עכשיו תשלומים יורדים רק ממשכורת יסוד. האם זה נכון או לא?
אם זה לא נכון יש הפשרות לשלם תשלומים רטרואקטיבי?

מרכיבי שכר לתנאים סוציאליים

שיר ורד 06/11/11

נסיעות - לא נכלל בתנאים סוציאליים.
פרמיה ושכר עידוד - אם קבלתם מותנית בעמידה ביעדים כלשהם (גם אם אתה עומד בהם מדי חודש) הם לא נכללים בתנאים סוציאליים, אם קבלתם איננה מותנית בשום תנאי, אזי ניתן לתבוע את הכללתם בתנאים סוציאליים. לגבי תביעה רטרואקטיבית בדרך כלל אפשר לתבוע עד 7 שנים אחרונות.
יש לציין, שניתן לתבוע רק על תנאים סוציאליים המגיעים לפי חוק או הסכם קיבוצי עם סעיף מתאים, תנאים סוציאליים המשולמים על פי הסכם (למשל קרן השתלמות) אין חובה לשלם בגין רכיבים אלו אם לא נקבע אחרת בהסכם.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מה מרכיבי השכר הקבועים אשר יחשבו לתנאים סוציאלים

איגור 06/11/11

תודה על תשובתכם אבל יש לי עוד כמה שאלות
על פי איזה חוק קבעתם את תשובתכם?
האם קרן פנסיה, דמי חופשה, דמי מחלה, משכורת 13 ושעות נוספות נכללים בתנאים סוציאלים?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי