האם חברת כח האדם חייבת להודיע לי על אי הארכת ההסכם לפני פקיעתו?

ב-23/10/11 שאלתי שאלה בפורום ונעניתי בתושבה שחסרים פרטים.ב-24/10/11 הופסתי את הפרטים החסרים בשרשור השאלה ומאז לא היתה כל תגובה מצידכם.ב-26/10/11 שוב שאלתי את אותה השאלה והוספתי את כל הפרטים להם נתבקשתי ב-23/10/2011, אך עד היום טרם קבלתי כל תגובה.להלן פרטי השאלה:אני מועסקת בשירות המדינה במשרה זמנית באמצעות חב' כח אדם עם חוזה אישי לתקופה קצובה.אבקש לברר האם לפני פקיעת ההסכם שלי עם חב' כח האדם, על חב' כח אדם להודיע לי בכתב מראש על אי הארכת תקופת ההעסקה בשירות המדינה.אם כן, כמה זמן מראש?במידה
ולא יודיעו מראש עם אי הארכת ההסכם, מה הן זכויותיי ומה עלי לעשות? האם
להמשיך ולהופיע למקום העבודה כרגיל עד להודעה רשמית מאת חב' כח אדם?בהסכם צוינה תקופת העסקה למשך 6 חודשים.בסעיף "הפסקת עבודה" מופיע כדלהלן:"במקרה
וש (שם חב' כח אדם עמה נחתם ההסכם) תחליט להפסיק העסקתו של עובדו/או במקרה
בו העובד יחפוץ להפסיק עבודתו ב(שם חב' כח אדם) מתחייבים שני הצדדים לתת
הודעה מוקדמת על פי החוק.ב-24/10/11 בשעות הבוקר, התקשרו מחב' כח האדם, עמם אני חתומה על חוזה וביקשו שאשלח
להם מכתב חתום בנוסח הזה: "תקופת ההעסקה היתה ידועה לי מראש ואני מוותרת על
זכות השימוע".האם לחתום על מכתב כזה ולשלוח להם?