האם ניתן לקחת חופש בתשלום במהלך מתן הודעה מוקדמת?
חוק מתן הודעה מוקדמת
שירן
22/10/11
שלום , פוטרתי מעבודתי לאחר כשנתיים וחמש חודש והמעסיק נתן לי הודעה מוקדמת של 23 ימים וצברתי גם 7 ימי חופש בתשלום 1) האם אני יכולה לקחת חופש בתשלום בימים של מתן ההודעה המוקדמת2)אחרי שקיבלתי את מתן ההודעה המוקמת היה יום אחד שבו לא התחשק לי להגיע לעבודה ולא הגעתי וגם לא הודעתי.האם זה יכול לפגוע לי בזכויות שלי?האם אני פוגעת בזכויות המעסיק?
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
23/10/11
1. כן, אך לא ניתן לחפוף יותר מ- 14 יום בין תקופת ההודעה המוקדמת לימי החופשה (ובתיאום עם המעסיק).
2. זה לא יפגע בזכויותייך מלבד כך שלא תקבלי שכר עבור אותו יום עבודה.
2. זה לא יפגע בזכויותייך מלבד כך שלא תקבלי שכר עבור אותו יום עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?