מהן הזכויות שלי לגבי חופשה וניצולה בעבודה?
ימי חופשה וניצולן
מרים
21/10/11
שלום רב,
1. אני עובדת כ-9 שנים בחצי משרה בחברה מסויימת. יש לי כרגע 20 ימי חופש. מנהל החברה הודיע לי שמעכשיו אני לא עובדת ימי שישי עד שיגמרו לי כל הימי חופש
האם זה חוקי?
2.בעל הבית החליט שבחול המועד סוכות החברה תהיה סגורה. האם הוא צריך
לשלם לנו על הימים האלה או להוריד לנו ימי חופש.
3 .יום לפני ערב כיפור, ביום חמישי בשעה 18.00, התקשר אלי בעל הבית והודיע לי שמחר (יום שישי), המשרד סגור ושלא אבוא לעבודה. עלזה הוא מוריד לי ים חופש. האם זה חוקי?
1. אני עובדת כ-9 שנים בחצי משרה בחברה מסויימת. יש לי כרגע 20 ימי חופש. מנהל החברה הודיע לי שמעכשיו אני לא עובדת ימי שישי עד שיגמרו לי כל הימי חופש
האם זה חוקי?
2.בעל הבית החליט שבחול המועד סוכות החברה תהיה סגורה. האם הוא צריך
לשלם לנו על הימים האלה או להוריד לנו ימי חופש.
3 .יום לפני ערב כיפור, ביום חמישי בשעה 18.00, התקשר אלי בעל הבית והודיע לי שמחר (יום שישי), המשרד סגור ושלא אבוא לעבודה. עלזה הוא מוריד לי ים חופש. האם זה חוקי?
ימי חופשה וניצולן
עו"ד שי בן נתן
21/10/11
1. לא. חופשה שנתית צריכה להיות רצופה ולא יום בשבוע.
2. המעסיק יכול להחליט להדמים את מקום העבודה לחופשה מרוכזת בחול המועד. במקרה כזה עליו לשלם לעובדים דמי חופשה, ואם אין להם ימי חופשה צבורים- שכר עבודה מלא.
3. לא. על המעסיק להודיע על הוצאה לחופשה 14 יום מראש.
2. המעסיק יכול להחליט להדמים את מקום העבודה לחופשה מרוכזת בחול המועד. במקרה כזה עליו לשלם לעובדים דמי חופשה, ואם אין להם ימי חופשה צבורים- שכר עבודה מלא.
3. לא. על המעסיק להודיע על הוצאה לחופשה 14 יום מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?