האם אני יכול לקזז משכרו של עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת?
עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת מצידו בניגוד לחוזה הע
א.ג.
17/10/11
שלום. יש לי עובד שהחליט מהרג להרגע להפסיק את עבודתו. בחוזה הוא חייב לתת התראה של חודש. העובד הינו טבח/מנהל מטבח וחדר אוכל (יחידי) והמשמעות היתה פגיעה מידית במוסד. הואעזב ביום רביעי בערב והשאיר אותי בלחץ גדול, בלי טבח ביום חמישי, ונאלצתי להזמין קיטרינג לשבת והיה לי נזק גדול. כמו כן היו נזקים רבים עד שמצאנו טבח אחר קבוע.עד להתפטרותו הוא עבד 14 יום.
שאלתי- האם אני חייב לשלם לו את המשכורת על זמן עבודתו? האם אני יכול לקזז לו? ואם כן כיצד לחשב את הנזק? האם אני צריך לשלם רגיל ולתבוע אותו?
תודה.
שאלתי- האם אני חייב לשלם לו את המשכורת על זמן עבודתו? האם אני יכול לקזז לו? ואם כן כיצד לחשב את הנזק? האם אני צריך לשלם רגיל ולתבוע אותו?
תודה.
תביעת עובד בגין נזק
עו"ד עדי פריאנטי
17/10/11
אתה בהחלט יכול לקזז לו משכרו הצפוי עקב אי מתן הודעה צוקדמת. לגבי הנזקיים הממוניים תצטרך לתבוע אותו בבית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?