כיצד ניתן להתמודד עם אי תשלום שעות עבודה בבית מלון?
מעביד מדווח ומשלם על פחות שעות משעבדי בפועל !
טל
13/10/11
שלום, אני מועסק בבית מלון באילת.לעיתים קרובות מידי, אני רואה בבדיקת "שעות הנוכחות לשכר" ברישום השעות שמנהל המלון, כי הורידו לי יותר מידי שעות לעומת המותר על-פי הנחיות ההסכם הקיבוצי בענף המלונאות.כאשר אני שואל על פשר הורדות מוגזמות אלו, אני מקבל תשובות מוזרות, כגון אלה "ההפסקות" שירדו או כך היה רשום בסידור עבודתך במחלקתך.נשאלת השאלה מה קורה במצב ש"סידור העבודה" הידני של המנהל בא בסתירה לכמות שעות העבודה שעבדתי בפועל באמת ובתמים ??הרי תמיד קיימת האפשרות שטעו ברישום ה"סידור", שביקשו ממך להשאר מעבר לרשום ב"סידור" ושכחו לתעד זאת, או אפילו רישום כוזב ב"סידור העבודה" בדיעבד על-מנת לדווח על פחות שעות שעות מכפי שעבדו העובדים בפועל ובכך לא לעבור את "תקן השעות" למחלקה.לתשובתכם המלאה אודה !
אי תשלום שעות עבודה
יוסי אפשטיין, עו"ד
13/10/11
אי תשלום שעות עבודה הינו אסור בתכלית האיסור וככל שאינך מקבל תשובות סבירות לשיטתך, הנך יכול להתעמת עם מעבידך בנושא ואף להתלונן על מעשה רמייה ואולם כדאי לעשות זאת בשום שכל, ככל שעבודתך חשובה לך ואינך חפץ בפיטורין, הגם שאינם כדין ככל שיהיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?