האם מגיעים פיצויי פיטורים מעבר לביטוח המנהלים לפי סעיף 14?
התפטרות+סעיף 14
אוראל
09/10/11
שלום לכולם
התפטרתי מעבודתי וחתמתי על סעיף שנקרא סעיף 14
המעביד חסך לי ביטוח מנהלים+קרן השתלמות
רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויי פיטורים בנוסף למה שיש בביטוח המנהלים? כי לפי מה שאני יודע פצוי פיטורין זה משכורת בשנה.
כי לפי מה שאמרו לי בביטוח הביטוח מנהלים זה הפיצויים אבל זה נשמע לי מוזר.
אשמח לתשובה מהירה בבקשה.
תודה רבה
התפטרתי מעבודתי וחתמתי על סעיף שנקרא סעיף 14
המעביד חסך לי ביטוח מנהלים+קרן השתלמות
רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויי פיטורים בנוסף למה שיש בביטוח המנהלים? כי לפי מה שאני יודע פצוי פיטורין זה משכורת בשנה.
כי לפי מה שאמרו לי בביטוח הביטוח מנהלים זה הפיצויים אבל זה נשמע לי מוזר.
אשמח לתשובה מהירה בבקשה.
תודה רבה
פיצויים לפי סעיף 14
עו"ד עדי פריאנטי
09/10/11
עקרונית באם המעסיק הפריש לך החל מיומך הראשון לעבודתך 8.333% אז כן הסכום הוא הסכום שיש לך הוא לפיצויים. ולכן אם שכרך עלה במשך השנה יהיו לך הפרשים כי הפיצויים משתנים. אבל יהיו לך הפרשים גם אם המעסיק הפריש לך רק 6% מסך שכרך ולא למשך כל תקופת עבודתך. בכל אופן אם את זו שעוזבת ולא מגיעים לך פ"פ לפי חוק או הסכם קיבוצי או צו הרחבה אזי צריך לבדוק מה המעסיק היה אמור הפריש לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?