מה עלי לעשות בעקבות שינוי המשרה שלי והאם זה נחשב להרעה בתנאים?
דחוף- שינוי משרה
עובדת
25/09/11
שלום.פניתי לפני שבועיים, ולא קיבלתי תשובה, אודה לתשובה דחופה.אני עובדת במקום ציבורי פחות מ-100 אחוז משרה. לאחרונה פיצלו לי את המשרה שלי, כך שיש לי שעות מסויימות במחלקה אחת והשאר במחלקה הקודמת, והכל תחת אותו מעביד. את השעות שהיו לי במקום אחד הורידו לי , ונתנו לאחרים בעבודתי, ולי נתנו במקומן שעות אחרות .סה"כ אחוז משרתי לא השתנה. הבהרתי למנהל שאני לא מעוניינת שיורידי לי שעות אלה, אלא אני רוצה אותן למשרה מלאה, אך הוא אמר שהחליפו לי את השעות ולא הורידו. אבל בפועל אני יודעת שנתנו לאחרים את השעות שהיו לי, ולי נתנו שעות אחרות. אם היו משאירים לי, הייתי מגיעה למשרה.אני ותיקה בעבודה. השאלה שלי-מה עלי לעשות?אני מעוניינת בשעות אלה, האם זה נחשב הרעה בתנאים?האם זה מהלך לא חוקי שהמעביד עשה?אודה לתשובתכם הדחופה
ההלשכות של שינוי במשרה
עו"ד עדי פריאנטי
26/09/11
לעובדת שלום רב,
לא הבנתי ממך האם השינוי היה רק במקום עבודתך או רק בתפקידך או בקיזוז שעותממשרתך. בכל אופן כל פגיעה ממשית הינה הרעה בתנאי השכר. אבל למצער לא אוכל לפרוש בפניך את כל ההלשכות של השינוי בפורום זה. לכן אודה לך באם תואילי לפנות אחד ממנהל הפורום דרךהייעוץ האישי הוא ללא עלות ושם תקבלי באמצעת הפנייה תשובה מאוד מפורטת בענין מצבך. חג שמח.
לא הבנתי ממך האם השינוי היה רק במקום עבודתך או רק בתפקידך או בקיזוז שעותממשרתך. בכל אופן כל פגיעה ממשית הינה הרעה בתנאי השכר. אבל למצער לא אוכל לפרוש בפניך את כל ההלשכות של השינוי בפורום זה. לכן אודה לך באם תואילי לפנות אחד ממנהל הפורום דרךהייעוץ האישי הוא ללא עלות ושם תקבלי באמצעת הפנייה תשובה מאוד מפורטת בענין מצבך. חג שמח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?