האם יש תקופה מוגדרת בחוק לתשלום פיצויי פיטורים לאחר סיום העבודה?
הלנת פיצויי פיטורין
אליאב
21/09/11
כאשר סופרים 15 יום עד שמתחיל הלנת פיצויי פיטורין, האם סופרים רק ימי עסקים? או גם שישי ושבת?
לגבי הלנת פיצויים
ליאור
22/09/11
התפטרתי ממקום עבודתי בסוף חודש יוני השנה. מקום בו בחוזה ההעסקה שלי חתמתי על סעיף 14 לפיו המעסיק מחוייב לתת לי פיצויי פיטורים בכל מקרה.
המעסיק מפקיד את הטיפול בנושא תשלום הפיצויים לסוכנות ביטוח המטפלת עבור העובדים בכל נושאי הפנסיה, פיצויים וקרנות השתלמות (השיטה הנפוצה בהיי-טק)
למרות שהגשתי את כל האישורים הנדרשים לרבות אישורי פקיד שומה כבר ב-4 באוגוסט ולמרות שהובטח לי שהפיצויים ישולמו לי בתוך 30 ימי עסקים, הדבר עדיין לא קרה.
שאלתי היא האם מוגדר בחוק תוך כמה זמן מחויב העובד לקבל את הפיצויים. האם מעבר למועד זה הוא זכאי לריבית פיגורים. ואם לא מה המוטיבציה של סוכנויות/חברות הביטוח לעמוד בזמנים?
המעסיק מפקיד את הטיפול בנושא תשלום הפיצויים לסוכנות ביטוח המטפלת עבור העובדים בכל נושאי הפנסיה, פיצויים וקרנות השתלמות (השיטה הנפוצה בהיי-טק)
למרות שהגשתי את כל האישורים הנדרשים לרבות אישורי פקיד שומה כבר ב-4 באוגוסט ולמרות שהובטח לי שהפיצויים ישולמו לי בתוך 30 ימי עסקים, הדבר עדיין לא קרה.
שאלתי היא האם מוגדר בחוק תוך כמה זמן מחויב העובד לקבל את הפיצויים. האם מעבר למועד זה הוא זכאי לריבית פיגורים. ואם לא מה המוטיבציה של סוכנויות/חברות הביטוח לעמוד בזמנים?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
שעות נוספות גלובליות
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?