איך לחשב משכורת לעובדת שעבדה 17 ימים ונעדרה 3 ימים?
משכורת גלובלית חלקית
שלומית
18/09/11
שלום,
אני חשבת שכר בעמותה קטנה. בחודש שעבר התחלנו בהעסקת עובדת במשרה מלאה תמורת שכר גלובלי חודשי. לאחר כשלושה שבועות העובדת התפטרה. בפועל עבדה 17 ימים ובנוסף נעדרה שלושה ימים, לטענתה כחופשה. כיצד לחשב את משכורתה?
תודה.
אני חשבת שכר בעמותה קטנה. בחודש שעבר התחלנו בהעסקת עובדת במשרה מלאה תמורת שכר גלובלי חודשי. לאחר כשלושה שבועות העובדת התפטרה. בפועל עבדה 17 ימים ובנוסף נעדרה שלושה ימים, לטענתה כחופשה. כיצד לחשב את משכורתה?
תודה.
חשוב שכר
עו"ד עדי פריאנטי
18/09/11
צריך לקחת את שכרה ברוטו - ללא נסיעות ושאר ריכיבים שלא נכנסי בשכר. לחלק ל- 21 או 22 אם לא עבדת ימי שישי או ב- 25 אם נדרשה לעבוד יום שישי. את זה יש להכפיל ב- 17. לגבי ימי חופשה הואיל הוהיא זכאית ק לחצי יום בלבד יש ליתן לה גם חצי יום חופש. ושאר הימים לקזז מוך ה- 17 יום דהיינו לשלם לה כר רק בעבור 14.5ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?