איך מחושבים פיצויים במקרה של פיטורים ומה הקשר לביטוח המנהלים?
שאלה ככה בקטנה
יואב
15/09/11
טוב אז שאלתי היא כזאת , ממה בנוי הפיצויים במקרה של פיטורים .
אני יודע שבגדול מחשבים שכר ממוצע כפול מספר השנים .
עכשיו השאלה העיקרית אני ראיתי בחשבון שלי בביטוח המנהלים ששם הוא מחולק לשני חלקים . האחד של הפנסיה והשני במקרה של פיצויים .
האם אין קשר בין השניים ..ז"א אני מקבל גם מהביטוח שלי וגם מהמעסיק על מספר השנים . ?
איך זה עובד בדיוק ?
אני יודע שבגדול מחשבים שכר ממוצע כפול מספר השנים .
עכשיו השאלה העיקרית אני ראיתי בחשבון שלי בביטוח המנהלים ששם הוא מחולק לשני חלקים . האחד של הפנסיה והשני במקרה של פיצויים .
האם אין קשר בין השניים ..ז"א אני מקבל גם מהביטוח שלי וגם מהמעסיק על מספר השנים . ?
איך זה עובד בדיוק ?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/11
לא, אתה לא מקבל כפל החלק של הפיצוים שבביטוח מנהלים הוא חלק מתשלום הפיצוים המעסיק משלים למה שמצגיע עפ"י החישוב ובמידה ואתה חתום על סעיף 14 לחוק אז המעסיק כלל לא מחויב להשלים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?