התפטרות
התפטרות-חשובה לי תשובה מהירה בבקשה
מורין
13/09/11
ניגשתי לרופא תעסוקתי והקביעה הייתה עבודה בהיקף של חצי משרה כלומר 4 וחצי שעות עבודה יומיות.
עקב מצב בריאותי העבודה במפעל היא לא עבודה שאני יכולה לתפקד בה מבחינה פיזית. הקביעה של הרופא היא קביעה לא פיירית!! וכמובן שאין עם מי לדבר שם..
בכל אופן שאלתי היא: כרגע אני בימי מחלה עד ליומיים הקרובים. האם אני יכולה להתפטר היום (בזמן ימי המחלה)???
וכמה ימים עליי לתת למעסיק אם אני עובדת שם שנה ושבעה חודשים (כולל ארבעה חודשים של התאונה)?
עקב מצב בריאותי העבודה במפעל היא לא עבודה שאני יכולה לתפקד בה מבחינה פיזית. הקביעה של הרופא היא קביעה לא פיירית!! וכמובן שאין עם מי לדבר שם..
בכל אופן שאלתי היא: כרגע אני בימי מחלה עד ליומיים הקרובים. האם אני יכולה להתפטר היום (בזמן ימי המחלה)???
וכמה ימים עליי לתת למעסיק אם אני עובדת שם שנה ושבעה חודשים (כולל ארבעה חודשים של התאונה)?
התפטרות
שיר ורד
13/09/11
את רשאית להתפטר בכל עת.
אם תציגי בפני המעסיק את האישור הרפואי והוא לא יוכל להעסיקך בהתאם לאישור זה, תהיה רשאית להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים (בהנחה שניצלת את כל ימי המחלה המגיעים לך).
אם את עובדת בשכר חודשי עלייך לתת הודעה מראש של 30 יום, אם השכר שעתי או יומי, התקופה קצת יותר קצרה.
בעיקרון בתקופה זו את חייבת לבוא לעבודה ולעבוד בהתאם לאישור הרפואי שקיבלת. על המעסיק להמשיך ולשלם שכר רגיל בתקופה זו. אם לא תגיעי המעסיק פטור מלשלם על תקופה זו וגם רשאי לקזז משתלומים אחרים המגיעים לך שכר שווה לשכר שהיית מקבלת לו עבדת.
אם תציגי בפני המעסיק את האישור הרפואי והוא לא יוכל להעסיקך בהתאם לאישור זה, תהיה רשאית להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים (בהנחה שניצלת את כל ימי המחלה המגיעים לך).
אם את עובדת בשכר חודשי עלייך לתת הודעה מראש של 30 יום, אם השכר שעתי או יומי, התקופה קצת יותר קצרה.
בעיקרון בתקופה זו את חייבת לבוא לעבודה ולעבוד בהתאם לאישור הרפואי שקיבלת. על המעסיק להמשיך ולשלם שכר רגיל בתקופה זו. אם לא תגיעי המעסיק פטור מלשלם על תקופה זו וגם רשאי לקזז משתלומים אחרים המגיעים לך שכר שווה לשכר שהיית מקבלת לו עבדת.
ראי תשובת שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
14/09/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי