הלנת שכר
הלנת שכר, וקיזוז מהמשכורת.
עומרי מאייר
13/09/11
עבדתי בחברת שמירה במשך 5 חודשים ובכל חודש עיקבו לי את המשכורת בין 2-5 ימים. התלוננתי על העיקובים.בחודש האחרון לעבודתי ביום שהמשכורת היתה אמורה להיכנס התקשרתי לחברה והודעתי שאם המשכורת לא תכנס באותו היום אני לא אגיע לעבודה, ובסופו של אותו יום אכן התפטרתי. כעת באתי לאסוף את משכורתי האחרונה אך להפתעתי קיזזו לי מהמשכורת 450 ש"ח על אי הודעה ועוד 150 ש"ח על "חוסר אחריות". אני כואב ומבולבל, מה אני עושה במצב שכזה?!
הלנת שכר
שיר ורד
13/09/11
לא ציינת באיזה תאריך בחודש שולם לך השכר ולכן לא ניתן לדעת האם אכן מדובר באמת בהלנת שכר.
אם היתה באמת הלנת שכר היית רשאי לתבוע פצויי הלנת שכר ולבקש צו שיחייב את המעסיק לשלם את השכר במועד על פי חוק.
בנסיבות שציינת של הלנות שכר קצרות, סביר שבית הדין לא יראה בכך הצדקה להתפטרות ללא הודעה מוקדמת ולכן למעסיק זכות להפחית משכרך שכר השווה לשכר שהיית זכאי לקבל לו עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
למעסיק אין זכות להטיל קנס בגין חוסר אחריות, אלא במסגרת של ועדת משמעת שפועלת מכח הסכם קיבוצי בתוקף. מאחר וכבר נקנסת על העדר הודעה מוקדמת, והסתיימו יחסי עובד מעביד כשגם למעסיק חלק חשוב בסיום היחסים, נראה שגם ועדת משמעת לא היתה צריכה להטיל קנס כזה.
אם היתה באמת הלנת שכר היית רשאי לתבוע פצויי הלנת שכר ולבקש צו שיחייב את המעסיק לשלם את השכר במועד על פי חוק.
בנסיבות שציינת של הלנות שכר קצרות, סביר שבית הדין לא יראה בכך הצדקה להתפטרות ללא הודעה מוקדמת ולכן למעסיק זכות להפחית משכרך שכר השווה לשכר שהיית זכאי לקבל לו עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
למעסיק אין זכות להטיל קנס בגין חוסר אחריות, אלא במסגרת של ועדת משמעת שפועלת מכח הסכם קיבוצי בתוקף. מאחר וכבר נקנסת על העדר הודעה מוקדמת, והסתיימו יחסי עובד מעביד כשגם למעסיק חלק חשוב בסיום היחסים, נראה שגם ועדת משמעת לא היתה צריכה להטיל קנס כזה.
פנה באופן מיידי לעו"ד לבדיקת זכויותייך.
עו"ד שי בן נתן
14/09/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
המלצות רופא תעסוקתי
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?