הרעת תנאי עבודה
הרעת תנאי עבודה+חישוב שעות משמרת
דלתון
13/09/11
שלום,ותודה. אשתי עובדת מדינה מזה כ-12שנה.שעות העבודה שלה היו
עד לאחרונה משעה07:00עד 15:00, סה"כ שעות שבועיות 42.5 שעות.
המעביד החליט לזמן אותה לעבודה מהשעה 10:00 עד 18:00.
שאלותיי הם :1. האם אין בכך הרעת תנאי עבודה?
2.האם מותר לו לחשב את השעות במשמרת זו לפי 100%,בלבד. ולו
מהשעה 15:00 ואליך שעות של משמרת שנייה המזכות בעוד 25%.
מה האופציות העומדות בפנייה.
עד לאחרונה משעה07:00עד 15:00, סה"כ שעות שבועיות 42.5 שעות.
המעביד החליט לזמן אותה לעבודה מהשעה 10:00 עד 18:00.
שאלותיי הם :1. האם אין בכך הרעת תנאי עבודה?
2.האם מותר לו לחשב את השעות במשמרת זו לפי 100%,בלבד. ולו
מהשעה 15:00 ואליך שעות של משמרת שנייה המזכות בעוד 25%.
מה האופציות העומדות בפנייה.
הרעת תנאי עבודה
שיר ורד
13/09/11
1. יש בכך הרעת תנאי עבודה.
2. ככלל אין תוספת שכר בגין עבודה במשמרת שניה או שלישית, יש לבדוק האם בהסכם הקיבוצי החל עליה נקבע אחרת.
2. ככלל אין תוספת שכר בגין עבודה במשמרת שניה או שלישית, יש לבדוק האם בהסכם הקיבוצי החל עליה נקבע אחרת.
ראה תגובת שיר ורד.
עו"ד שי בן נתן
14/09/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי