כיצד ניתן לשוב לעבודה לאחר פיטורין למרות החוק המגביל?
חזרה לעבודה לאחר פיטורין וקבלת פיצויים
ורד
12/09/11
אני עובדת כמדריכה בקרן קר"ב. פוטרתי מהעבודה וקיבלתי פיצויים. אני מעוניינת לחזור לעבודה והרכזים גם מעוניינים בחזרתי. בחברה טוענים שלמרות שהם רוצים, לפי החוק הם לא יכולים להעסיק אותי אלא בתום חצי שנה מהפיטורין. לפי ס' 2 לחוק פיצויי פיטורים (לאחר התיקון מ-2009) היעדרות של פחות מ-6 חודשים למרות ניתוק יחסי עובד מעביד, אינה פוגעת ברציפות. מה ניתן לעשות על מנת לשכנעם שאין מניעה בהחזרתי. אני צריכה סימוכין בפסיקה או במאמרים משפטיים.
כמו כן, מהי תקופת הצינון לעניין הפטור ממס על הפיצויים שקיבלתי.
תודה
ורד
כמו כן, מהי תקופת הצינון לעניין הפטור ממס על הפיצויים שקיבלתי.
תודה
ורד
צינון וניתוק בין שתי תקופות העסקה
עו"ד עדי פריאנטי
12/09/11
המעסיק חושש שבאם הוא ישיב אותך לעבודה היום , שלא עברו 6 חודשים הוא יאלץ לצרף את שתי תקופות העסקתך לאחת. כי הוותק ישמר ולכן את יכולה להציעה לו לחתום על הסכם כי כל תנאייך הסוציאליים עד לתאריך חזרתך שולמו במלואם ויתחילו מחדש ממועד שובך לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
עבודה בליווי הסעות