כיצד קובעים את סכום הפיצויים לאחר התפטרות מסיבה רפואית?
על סמך מה קובעים את סכום הפיצויים?
מריה
11/09/11
שלום!
שאלתי היא כזו:
על סמך מה קובעים את הסכום של הפיצויים אחרי התפטרות מסיבה רפואית? לפי משכורת ממוצעת שנתית או לפי 3 חודשים אחרונים? והאם החברה יכולה להמציא קריטריונים משלה לקביעת סכום הפיצויים?
אני ארחיב על המקרה שלי:
התפטרתי מסיבה רפואית אחרי שהעבדתי 14 חודשים בחנות בגדים ברשת ידועה. המשכורת החודשית הממוצעת שלי בכל התקופה הזו עמדה על 3000 ש''ח. (זה גם סומן ע'' מס הכנסה שזהו סכום הפטור ממס בתופס 161) אחרי שהבאתי להם מכתב מרופא תעסוקתי, החברה הסכימה לשחרר את הפיצויים מחברת ביטוח. אמנם קיבלתי רק 2300. האם מגיעה לי השלמה ל 3000 ע'' הרשת בה עבדתי?
תודה מראש,
מריה
שאלתי היא כזו:
על סמך מה קובעים את הסכום של הפיצויים אחרי התפטרות מסיבה רפואית? לפי משכורת ממוצעת שנתית או לפי 3 חודשים אחרונים? והאם החברה יכולה להמציא קריטריונים משלה לקביעת סכום הפיצויים?
אני ארחיב על המקרה שלי:
התפטרתי מסיבה רפואית אחרי שהעבדתי 14 חודשים בחנות בגדים ברשת ידועה. המשכורת החודשית הממוצעת שלי בכל התקופה הזו עמדה על 3000 ש''ח. (זה גם סומן ע'' מס הכנסה שזהו סכום הפטור ממס בתופס 161) אחרי שהבאתי להם מכתב מרופא תעסוקתי, החברה הסכימה לשחרר את הפיצויים מחברת ביטוח. אמנם קיבלתי רק 2300. האם מגיעה לי השלמה ל 3000 ע'' הרשת בה עבדתי?
תודה מראש,
מריה
אופן חישוב פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/11
באם שכרך היה קבוע - אזי לפי שכר אחרון*וותק. באם לאו אזי לפי שכר ממוצע של שניים עשר חודשים אחרונים*ןןתק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
דמי לידה
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?