האם ניתן לקנוס אותי ב-3,000 ש"ח לאחר יומיים עבודה בלבד?
קנס יציאה
שי
11/09/11
שלום,התקבלתי לעבודה בחברת אבטחה וחתמתי על חוזה של שנתיים, במקרה של הפרה של החוזה אני נקנס ב3,000 בגלל שתקופת האכשרה שלי היא בת חודש ימים.התחלתי את העבודה ביום רביעי, ועבדתי גם בחמישי, והיום הודעתי שאני נאלץ לעזוב כי קיבלתי את המערכת שעות של הלימודים שלי שמתחילים באוקטובר, ומסתבר שאני לומד הרבה יותר ממה שהייתי אמור, ולכן איני אוכל לשלב את הלימודים עם העבודה הנוכחית.האם יכולים לקנוס אותי בכל זאת ב3,000 למרות שעבדתי רק יומיים?ראוי לציין שלפני שהתקבלתי לעבודה עשו לי פוליגרף ומבחנים פסיכוטכניים על חשבונם.
מהותו של קנס
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/11
לא ברור - האם עבדת יומים מתוך חודש אכשרה או שעבדת יומים לאחר סיום האכשרה. במידה ועבדת יומים לאחר סיום ההכשרה הם כן יכולים לנכות לך את הקנס. כמה זה כבר ענין של זמן ההכשרה שהושקעה בך וטיבה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
הפרת הסכם העסקה
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?