מהם התנאים המקובלים להפרשות לפנסיה ולביטוח אובדן כושר עבודה בהייטק?
לקראת חתימה על חוזה
דודי
06/09/11
היי,אני
לקראת חתימה על חוזה עבודה בתחום ההייטק. בחוזה מצוינות הפרשה לגמל של 5% מעסיק + 5% עובד, הפרשה
לביטוח אבדן כושר עבודה עד 2.5% מעסיק בהתאם לתנאי הקרן, הפרשה לפיצויים
8.33% (ללא סעיף 14), הפרשה לקרן השתלמות 7.5% מעסיק + 2.5% עובד.אלה שאלותיי:1. האם אלו תנאים סטנדרטיים? האם מקובלות הפרשות גבוהות יותר כהטבה? למשל, שמעתי
שבמקומות מסוימין ההפרשה לגמל גבוהה יותר: במקום 5% + 5% 7.5% ו-7%. האם באמת מקובלת מדרגה כנ"ל? כנ"ל? ואם כן, יכול להיות שזה כבר כולל את
הביטוח לאבדן כושר עבודה, או בנוסף לו?4. לאן הולכות בכלל ההפרשות
לאבדן כושר עבודה, בהנחה שבע"ה לא יהיה צורך להשתמש בהן? האם הן נצברות
לפנסיה כמו ההפרשות הרגילות לגמל, או שהולכות לאיבוד?תודה רבהדודי
לקראת חתימה על חוזה עבודה בתחום ההייטק. בחוזה מצוינות הפרשה לגמל של 5% מעסיק + 5% עובד, הפרשה
לביטוח אבדן כושר עבודה עד 2.5% מעסיק בהתאם לתנאי הקרן, הפרשה לפיצויים
8.33% (ללא סעיף 14), הפרשה לקרן השתלמות 7.5% מעסיק + 2.5% עובד.אלה שאלותיי:1. האם אלו תנאים סטנדרטיים? האם מקובלות הפרשות גבוהות יותר כהטבה? למשל, שמעתי
שבמקומות מסוימין ההפרשה לגמל גבוהה יותר: במקום 5% + 5% 7.5% ו-7%. האם באמת מקובלת מדרגה כנ"ל? כנ"ל? ואם כן, יכול להיות שזה כבר כולל את
הביטוח לאבדן כושר עבודה, או בנוסף לו?4. לאן הולכות בכלל ההפרשות
לאבדן כושר עבודה, בהנחה שבע"ה לא יהיה צורך להשתמש בהן? האם הן נצברות
לפנסיה כמו ההפרשות הרגילות לגמל, או שהולכות לאיבוד?תודה רבהדודי
מהי ההפרשה המקובלת לפנסיה
עו"ד שי בן נתן
06/09/11
1. התנאים שציינת טובים מהתנאים להם זכאים עובדים שתנאי עבודתם אינם מוסדרים בהסכמים קיבוציים/צווי הרחבה הקובעים זכאות להפרשות לפנסיה. במקרה של תנאים מייטיבים אחוזי ההפרשות נקבעים בהסכמה בין העובד למעסיק. על פניו, ובאין הוראות מייטיבות בהסכמים קיבוציים/צווי הרחבה החלים עלייך. התנאים נראים סבירים בהחלט.
2. ההפרשות לאובדן כושר עבודה הן הפרשות לביטוח. אם אין שימוש בהם, הן אינן נצברות.
2. ההפרשות לאובדן כושר עבודה הן הפרשות לביטוח. אם אין שימוש בהם, הן אינן נצברות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
דמי לידה