האם צמצום שעות עבודה לעובד שעתי הוא חוקי ומהן זכויותיו במקרה זה?
צימצום שעות עבודה לעובד שעתי
טטיאנה
05/09/11
שלום!אני עובדת בחברה בערך 3 שנים.עובדת שעתי.כל השנים עבדתי 5 שעות ביום 5 ימים בשבוע.בתלוש רשום ששכר שלי לפי שעות.בתלוש גם רשום בפרטים נוספים שביום 5 שעות.אין לי חוזה עבודה.השנה המעסיק החליט לצמצם לי שעות עבודה,כל יום בחצי שעה.אני עובדת בצהרון וקיבלתי הודעה בעל פה רק היום ב05/09/11 שהשנה מצמצמים שעות.הסבר-מצמצמים לכולם כי אין מספיק נרשמים לצהרון.האם זה חוקי?כל יום חצי שעה זה 10% משעות עבודה שלי.אם אני לא מסכימה ומתפטרת מגיע לי פיצוי פיטורין ואם כן לפי איזה חוק.תודה מראש על התשובה
צמצום בהיקף משרה
עו"ד עדי פריאנטי
06/09/11
ראשית צמצום בהיקף משרה בהחלט יכול ויחשב להרעה מוחשית בתנאי עבודה אשר יכולה להקים לעובד בזכות להתפטר בדין מפוטר. אך, על מנת שתהי זכאית לפ"פ את ראשית צריכה לשוחח עם מעסיקך, להסביר לו דעתך על ההפרה וכי זו אינה מוקבלת עליך ואז באם הוא לא מתן אתה תוך זמן סביר להתפטר. כמובן שאת צריכה ליתן לו הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?