האם אפשר להתפטר מעבודה לאחר חופשת לידה תוך כדי עבודה במקום חדש?
התפטרות מעבודה לאחר חופשת לידה
שרית
04/09/11
אני נמצאת כרגע בחופשת לידה (כבר ללא תשלום). אני שוקלת להתפטר ממקום עבודתי ודיברתי עם המעסיק והוא הסכים לשלם לי את כספי הפיצויים (במכתב ההתפטרותי אציין שזה ההסכם בינינו). השאלה שלי היא כזו: האם אוכל להוציא מכתב התפטרות לאחר שבועיים שאתחיל לעבוד במקום עבודתי החדש? אני רוצה להשאיר לי איזשהו ביטחון כדי להיכנס למקום החדש ולבחון אותו ואחר כך להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי. האם מבחינת החוק זה אפשרי? או שעליי להודיע על התפטרותי לפני שאני מתחילה לעבוד במקום החדש?
התפטרות לרגל טיפול בילד
עו"ד עדי פריאנטי
05/09/11
עקרונית את יכולה להתפטר לאחר לידה עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפ"פ ושאר הזכויות הסוציאליות הצבורות לך. אבל התפטרות זאת צריכה להיות לשם גידול ילד. ולכן אם תעזבי כדאי לעבוד במקום אחר - את מאבדת את זכאותך לפ"פ. אלא באם עבדת במקום בו הופרשו לך לפיצויים לפי סעיף 14 לחוק פ"פ או שבמקום אליו את הולכת עובדים פחות או שזה יותק רקוב אליך הביתה וכו'. אני לא הייתי מערבת בין שני הדברים . ז"א קודם כל עוזבת מקום אחד ואת מתחילה מקום שני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?