האם מורה שעבד 4 חודשים בשנת 2009 זכאי לפיצויים לאחר פיטוריו?
פיצויים עבור עובד שעתי
יניב
30/08/11
שלום רב
הנני מורה בתחום המדעים ,בשנת 2009 הועסקתי בחברה גדולה ומוכרת לבגריות והייתי מורה לפיסיקה למשך כ-4 חודשים מפבואר עד יוני 2009 אציין שעבודה זו הינה על בסיס 3 פעמים בשבוע ושכרי היה שעתי בלבד ללא תנאים פנסיונים , לאחר שהסתיים הקורס לא קיבלתי שום הודעת פיטורין _[בעבודה זו עובדים על פי משוב ומשוביי היו טובים מאד] מכיוון שקורס זה מתקיים אחת לשנה חזרתי להורות שוב בפבואר 2010 אך הפעם הועסקתי בשתי קורסים ועל כן עבודתי הייתה יום יום מתחילת פבואר עד סוף יוני[5 חודשים ] ולאחר מכן פוטרתי .
שאלתי האם הנני זכאי לפיצויים ?שכן לא עבדתי שנה רצופה וכן קיבלתי שכר שעתי , במידה וכן כיצד עליי לתבוע זאת?
אציין בזאת שמעסיקי אמר לי שאינני זכאי לפיצויים
הנני מורה בתחום המדעים ,בשנת 2009 הועסקתי בחברה גדולה ומוכרת לבגריות והייתי מורה לפיסיקה למשך כ-4 חודשים מפבואר עד יוני 2009 אציין שעבודה זו הינה על בסיס 3 פעמים בשבוע ושכרי היה שעתי בלבד ללא תנאים פנסיונים , לאחר שהסתיים הקורס לא קיבלתי שום הודעת פיטורין _[בעבודה זו עובדים על פי משוב ומשוביי היו טובים מאד] מכיוון שקורס זה מתקיים אחת לשנה חזרתי להורות שוב בפבואר 2010 אך הפעם הועסקתי בשתי קורסים ועל כן עבודתי הייתה יום יום מתחילת פבואר עד סוף יוני[5 חודשים ] ולאחר מכן פוטרתי .
שאלתי האם הנני זכאי לפיצויים ?שכן לא עבדתי שנה רצופה וכן קיבלתי שכר שעתי , במידה וכן כיצד עליי לתבוע זאת?
אציין בזאת שמעסיקי אמר לי שאינני זכאי לפיצויים
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
30/08/11
אינך זכאי לפיצויי פיטורים מאחר ולא השלמת תקופה של שנת עבודה רצופה וההפסקה שבין 2 תקופות הלימוד עלתה על חצי שנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע