כיצד יש לפעול בתשלום לעובדת זרה לאחר פטירת המטופל?
סיום העסקת עובד זר עקב פטירת המטופל
שי
29/08/11
שלום רב,העובדות:המטפלת סיימה עבודתה בגלל פטירת אימי.היא עבדה 13 חודשים (מתוכם יצאה לחו"ל חודש ושבוע).העבודה בפועל הייתה כמעט שנה (כמה ימים פחות משנה).השאלות:1. בעניין תשלום בגין הודעה מוקדמת לפי הזכותן של קו לעובד כתוב שאני צריך לשלם חודש נוסף וזה למרות שאני כבר לא יכול להעסיק את העובדת הזרה כי אימי נפטרה. - נראה לכם הגיוני ?2. האם ניתן לבצע חפיפה בימי חופשה עם ימי ההודעה המוקדמת ? (לפי מה שקראתי באינטרנט לא ניתן)3. האם העובדה שהמטפלת עבדה כמה ימים פחות משנה (כפי שכתבתי בעובדות) אני פטור מתשלום דמי ההבראה ? תודה מראש
זכויות עובד סיעודי
עו"ד עדי פריאנטי
29/08/11
לגבי פ"פ אתה חייבים לשלם לה וגם הודעה מוקדמת אם היא עבדה בזמן השעה ושילמתם לה אתם יכולים לקזז זאת מההודעה המוקדמת.
לגבי הבראה, באם היא עבדה פחות משנה לא קמה לה הזכאות לדמי הבראה.
לגבי הבראה, באם היא עבדה פחות משנה לא קמה לה הזכאות לדמי הבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?