האם התפטרות ממקום עבודה בעקבות מחלוקות עם המנכ"ל מזכה בפיצויי פיטורין?
האם מגיע לי לקבל פיצוי פיטורין
אסנת
22/08/11
אני עובדת כ- 5 שנים ולאחרונה אני לא מסתדרת עם המנכ"ל של הארגון
ויש ביננו מריבות ממש קשות, אני מרגישה שאם אני לא אקום ואעזוב את מקום העבודה אני בוודאי אתמוטט הודעתי להם היום ה - 22.08.11 שבעוד חודש מהיום אני לא מוכנה להמשיך ולעבוד האם אהיה זכאית לפיצויים?
ויש ביננו מריבות ממש קשות, אני מרגישה שאם אני לא אקום ואעזוב את מקום העבודה אני בוודאי אתמוטט הודעתי להם היום ה - 22.08.11 שבעוד חודש מהיום אני לא מוכנה להמשיך ולעבוד האם אהיה זכאית לפיצויים?
התפטרות עקב מחלקות בין הצדדים
עו"ד עדי פריאנטי
22/08/11
לא. עובד שעוזב את מקום עבודתו אינו זכאי לפ"פ אלא באם הוא נכנס לגדר החריגים בחוק. התפטרות עקב מחלוקת ביו עובד למעביד אינו חריג. בכל אופן בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
גמר חשבון
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?