האם יש לי זכויות אם אני בהריון ופוטרת בעקבות מיזוג עסק?
מיזוג עסקים
שני
21/08/11
שלום, שאלתי ונענתי מה זכויותיי במקרה של מיזוג עסק בו אני עובדת עם עסק אחר. כיוון שאני עובדת בעסק חצי שנה נאמר לי כי אין לי זכויות כלל. בעל העסק הודיע לי על פיטוריי בעקבות המיזוג ובשל העובדה שהמשרד יחדל מלהתקיים במתכונתו הרגילה - אני בהריון ולא הודעתי למעסיקי האם במקרה זה יש לי זכויות כל שהן?
הפסקת עבודה בעת הריון
עו"ד עדי פריאנטי
21/08/11
במידה ואת בהריון ואת עובדת שישיה חודשים, המעסיק אינו יכול לפטר אותך או לשנות תנאי העסקתך, אלא באם המעסיק קיבל את אישור משרד התמ"ת. טבל את חייבת ליידע את מעסיקך על הריונך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?