מה החוק אומר לגבי מכתב פיטורין אם סוכם על מועד סיום העבודה?
מכתב פיטורין
רונה
21/08/11
פוטרתי בע"פ ב 1/8 ויש עדים לכך ( 2 מזכירות ממשרד שכן)
סיכמתי עם המעביד בעפ כדי לסיים יפה את הפרשה כי אעזוב
ב 30/9 במקום 31/8
המעסיק מסרב לתת לי מכתב כלשהו לגבי הפיטורין רק ב 30/9
מה אומר החוק בנדון?
סיכמתי עם המעביד בעפ כדי לסיים יפה את הפרשה כי אעזוב
ב 30/9 במקום 31/8
המעסיק מסרב לתת לי מכתב כלשהו לגבי הפיטורין רק ב 30/9
מה אומר החוק בנדון?
המועד הקבוע לסיום העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
21/08/11
במידה וקבעתם כי המועד לסיון העבודה יהיה בתאריך 30/9/11 אז רק בגמר החשבון על המעסיק ליתן לך את כל הטפסים והאישורים הנדרשים עם סיום העסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
דיווח כוזב למעסיק
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?