האם המעסיק הקודם חייב לשלוח לי העתק של הסכם העבודה האישי שלי?

שלום רב,
פוטרתי מעבודתי לפני כשלושה חודשים וכיום אני אמורה להחיל לעבוד בחברה מתחרה למעסיק הקודם,
אך אחד ממנהלי המעסיק הקודם פנו אלי והודיעו לי שהם מתנגדים לכך שאני יעבור לחברה המתחרה ושאני חתומה על הסכם אי תחרות למשך 24 חודשים.
אני לא בטוחה שאכן חתמתי על החוזה ושהסעיף אכן כיים ביקשתי ממעסיקי הקודם שישלחו אלי העתק של החוזה חתום אך הם טרם שלחו כל פעם מסיבה אחרת פעם הנמנל היה בחופש ופעם לא הספיקו בקיצור לא רוצים לשלוח העתק ( אני מתחילה לחשוב שבכלל אין להם חוזה חתום או שלא נחתם לבסוף כי סירבתי לתחום עליו זמן רב ולבסוף הסכמתי אך אינני בתוכה שנחתם .או שאולי נאבד להם ההסכם)
אני חוששת שהם מנסים להפחיד אותי כדי שלא התחיל להעבוד או שיקח לי הרבה זמן להחליט מכיוון שאין בידי את החוזה וכך העבד את הצעת העבודה.

שאלתי לסיכום:
1. האם הם מחוייבים להעביר אלי העתק של ההסכם חתום על ידי ?
2. כמה זמן הם יכולים למשוך אותי בשליחת ההסכם החתום ?
3. עד עכשיו ביקשתי את ההסכם בשיחות טלפון בהודעה כתובה לנייד ובמייל האם זה מספיק ?

אשמח לקבל את תשובתכם במהירות לפני שהעבד את הצעת העבודה.

תודה מראש