האם העלאת שכר בשעות נוספות משפיעה על פיצויי פיטורים ודמי אבטלה?
שכר בסיס לעומת שעות נוספות? דחוף
רותי
17/08/11
שלום,לשמחתי קיבלתי העלאת שכר, אך הביטוי שלה נעשה ברכיב השעות הנוספות ולא בשכר הבסיס (כלומר הגדילו לי את המס’ השעות הנוספות שמשלמים לי). ההפרשות הסוציאליות הן מהסה"כ. האם יש לזה השלכות נוספות מלבד ההפרשות כגון דמי אבטלה ועוד?כמו כן, האם יש מסגרת של שעות מקובלת לשעות נוספות? האם 30 שעות נוספות זה משהו מקובל?אני מאוד אעריך את תשובתכם המהירה.תודה
תוספת עבור עבודה בשעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/08/11
המשמעות העיקרית של העלאת רכיב תוספת עבור עבודה בשעות נוספות היא שהתוספת הזו לא תיחשב לצורך פיצויי פיטורים. היא גגם לא תחושב בעלות יום חופשה, יום מחלה או יום חג. זו דרך של המעסיק להעלות את השכרות העובד ללא לחשוף את המעביד לתשלום פיצויים ותנאים סוציאליים גבוהים יותר. לגבי מסגרת שעות נוספות- אין כללים ברורים לכך. 30 שעות נוספות לחודש נשמע סביר ולא יוצא דופן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?