האם מעסיק יכול לדחות מועמד בשל המרחק ממקום העבודה?
האם מעסיק רשאי שלא לקבל לתפקיד על סמך מרחק מהעבודה
אני
16/08/11
אני מתגוררת בפריפריה. התראיינתי למקום עבודה. במהלך הראיון הכיוון נראה חיובי, אך המעסיק ציין שהוא חושש מן המרחק של מקום המגורים ממקום העבודה שעלול להשליך על מספר השעות שאשאר במשרד. הבהרתי באופן חד משמעי שעבר עבדתי באזור, וכי אני מוכנה להתחייב שלא תהיה בעיה כזו. בסופו של דבר החליט המעסיק שלא לקבל אותי, בשל המרחק ממקום העבודה (כך נמסר לי).האם הדבר לגיטימי?אשמח לתשובתכם...אני
אפליה על בסיס מרחק ממקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/08/11
האפליה בתיארת בפנייתך אינה אפליה פסולה שכן היא אינה אסורה בהתאם להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כאיסור כללי, כי אין להפלות עובד או עובדת, בין היתר, על רקע מין, נטייתם המינית, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם או מפלגתם, או עקב שירותם במילואים. האיסור לאפליה הוא בקבלה לעבודה, תנאי עבודה, קידום בעבודה, הכשרה או השתלמות מקצועית, פיטורים או פיצויי פיטורים, והטבות נוספות. אפליה על בסיס מיקום גיאוגרפי אינה אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
סיום העסקה
התפטרות רטרו