האם המעסיק יכול לחייב אותי לחתום על חוזה חדש עם איסור עבודה נוספת?
חוזה חדש
אסף
16/08/11
שלום,אני עובד במסעדה במשך שנה. השבוע הביאו לנו חוזה חדש לחתום עליו, שבין היתר אחד הסעיפים מציין שאסור לנו לעבוד במקום עבודה נוסף. האם חוקי לחייב אותי לחתום על חוזה חדש, ואם לא אז לפטר אותי?האם התנייה של איסור במקום עבודה אחר הוא חוקי?תודה.
עוד סעיף
אסף
16/08/11
עוד סעיפים:*אם יש חוסר בקופה, אנחנו צריכים להשלים. חשוב לציין שבקופה נוגעים גם אחראי משמרת, שהם לא יצטרכו להשלים חוסרים.* ויתור על הודעה מוקדמת לפני פיטורין.* בסוף החוזה כתוב שזה לא הסכם עבודה, אלא הסכם ייחודי בין עובד למעביד.* נאמר לנו שאם לא חותמים - זה כאילו התפטרנו.
חוזה חדש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/08/11
המעסיק אכן יכול לבקש מעובד לחתום על הסכם חדש ואם העובד מסרב, הוא זכאי לפטרו. בנסיבות אלו ולאור הותק שלך תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. התניה של איסור לעבוד במקום עבודה אחר קשה לאכיפה ותלויה בהיקף עבודתך, בסוג העבודה ובשאלה האם ההגבלה על חופש העיסוק מידתית ועומדת בקריטריונים הקבועים בחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה