איך ניתן לפרש את סעיף נוהל התשלומים והאם הוא ניתן לויכוח?
בעיה עם נוהל תשלומים
עופר
01/08/11
"אחת לחודש יערך חישוב ובמקרה שסך העמלות שיגיע לעובד, לא יכסה את שכר הבסיס, ישולם לעובד שכר בסיס בלבד.במידה וסך כל העמלות יעלה על שכר הבסיס ישולם שכר הבסיס וההפרש בין העמלות לשכר הבסיס."למשל סכום המכירות הוא 100000₪ ושכר הבסיס הוא 4000₪ והעמלות 10% מסכום המכירות.כיצד ניתן לפרש את הסעיף הזה והאם הוא ניתן לויכוח?
אופן חישוב עמלות
עו"ד עדי פריאנטי
02/08/11
10% מ- 100000 זה- 10,000 ש"ח. דהיינו שכר הבסיס יהא 4000+ 6000 עמלות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
התפטרות רטרו
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת