כיצד הרעה בתנאים בעבודה משפיעה על עובדת בהריון?
הרעה בתנאים בהריון
יעל
01/08/11
שלום רב ותודה מראש!
אני עובדת כשכירה במקום עבודה למעלה משנתיים. כעת התחלפו הבעלים של העסק, והבוס החדש עומד להודיע (כבר עשה לכל חבריי, לכן אני יודעת) על הרעה בתנאי העבודה (תוספת שעות, ירידה בשכר, ודרישות נוספות).
אני בהריון, חודש שני, וטרם סיפרתי למעסיק על כך. שאלותיי:
א. אני יודעת שבאופן כללי (בלי קשר להריון) בעת הרעה בתנאים ניתן להתפטר כאילו פיטרו אותי. אבל אני לא רוצה שיפטרו אותי. האם הם יכולים להרע לי את התנאים כאשר אני בהריון, ולהגיד לי: לא מתאים לך? תתפטרי כאילו פוטרת...?
ב. האם משנה העובדה שלא סיפרתי עדיין כי אני בהריון?
ג. האם מומלץ לי לספר בהקדם כי אני בהריון, או שזה לא משנה?
תודה רבה רבה!
אני עובדת כשכירה במקום עבודה למעלה משנתיים. כעת התחלפו הבעלים של העסק, והבוס החדש עומד להודיע (כבר עשה לכל חבריי, לכן אני יודעת) על הרעה בתנאי העבודה (תוספת שעות, ירידה בשכר, ודרישות נוספות).
אני בהריון, חודש שני, וטרם סיפרתי למעסיק על כך. שאלותיי:
א. אני יודעת שבאופן כללי (בלי קשר להריון) בעת הרעה בתנאים ניתן להתפטר כאילו פיטרו אותי. אבל אני לא רוצה שיפטרו אותי. האם הם יכולים להרע לי את התנאים כאשר אני בהריון, ולהגיד לי: לא מתאים לך? תתפטרי כאילו פוטרת...?
ב. האם משנה העובדה שלא סיפרתי עדיין כי אני בהריון?
ג. האם מומלץ לי לספר בהקדם כי אני בהריון, או שזה לא משנה?
תודה רבה רבה!
הרעת תנאים עקב הריון
עו"ד עדי פריאנטי
02/08/11
ראשית לא הייתי מציעה לך להתפטר. שנית, במצבך כן הייתי מיידעת את המעסיק. ואז את חסינה לגבי פיטורין ושינוי בתנאי העסקה וגם צוברת וות רלפ"פ עד לאחר תום חופשת הלידנ , שתיהיה בע"ה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
פיטורי עובדת בהיריון
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
דיווח כוזב למעסיק