הרעת תנאים - מהי?
הרעת תנאים?
נועם
01/08/11
שלום, אני עובד כמוקדן בחברה פרטית, לאחרונה שכר המינימום עלה ל22.04 עד עכשיו לנציגים החדשים שולם שקל מעל שכר המינימום הישן שהיה 21.00 ש"ח (שולם 22 ש"ח לשעה) לאחרונה נודע לי שמעלים להם את השכר לשעה ל 23.04 ש"ח (תוספת של שקל).
אני עובד בחברה כבר 10 שנים ומשתכר לשעה 24 ש"ח, שאלתי היא האם הם מחוייבים לעלות לי גם את השכר כמו לכולם ל 25.04.
האם אי העלאה של שקל בשבילי תחשב להרעת תנאי עבודה?
תודה מראש על תשובה.
אני עובד בחברה כבר 10 שנים ומשתכר לשעה 24 ש"ח, שאלתי היא האם הם מחוייבים לעלות לי גם את השכר כמו לכולם ל 25.04.
האם אי העלאה של שקל בשבילי תחשב להרעת תנאי עבודה?
תודה מראש על תשובה.
הרעת תנאים - מהי?
עו"ד עדי פריאנטי
01/08/11
אי העלאת שכר אינה מהווה הרעה בתנאי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?