האם המעסיק יכול לא לשלם לי חופשת מחלה לאחר 3 חודשי לידה?
לא עניתם לשאלותי, אודה על התייחסותכם
ר'
31/07/11
שלום,
עבדתי במקום העבודה שלי כשנתים. כאשר לקראת סוף ההריון נפלתי היה לי שבר רציני ונאלצתי לעבור ניתוח שגרם ללידה מוקדמת.
אני בבית מזה כחצי שנה. הגשתי בקשה לביטוח לאומי לתאונת עבודה אבל אמרו לי שלא מגיע לי כי היתי בהפסקה מחוץ למקום העבודה.
למרות שאמרתי למעסיק שאני רוצה לחזור לעבודה לאחר 3 חודשי לידה אבל
מבחינת הרופא המנתח שלי אני עדין לא כשירה לעבודה והעברתי לו את כל אישורי
המחלה.
המעסיק לא רוצה לשלם לי חופשת מחלה בטענה שאני לא הצהרתי שאני רוצה
לחזור לעבודה וכי לא העברתי לו שום אישור ומבחינתו אני מאריכה את חופשת
הלידה שלי.
האם זה חוקי? האם הוא יכול לא לשלם לי מחלה עבור התקופה הזאת שאחרי 3 חודשי לידה?
עבדתי במקום העבודה שלי כשנתים. כאשר לקראת סוף ההריון נפלתי היה לי שבר רציני ונאלצתי לעבור ניתוח שגרם ללידה מוקדמת.
אני בבית מזה כחצי שנה. הגשתי בקשה לביטוח לאומי לתאונת עבודה אבל אמרו לי שלא מגיע לי כי היתי בהפסקה מחוץ למקום העבודה.
למרות שאמרתי למעסיק שאני רוצה לחזור לעבודה לאחר 3 חודשי לידה אבל
מבחינת הרופא המנתח שלי אני עדין לא כשירה לעבודה והעברתי לו את כל אישורי
המחלה.
המעסיק לא רוצה לשלם לי חופשת מחלה בטענה שאני לא הצהרתי שאני רוצה
לחזור לעבודה וכי לא העברתי לו שום אישור ומבחינתו אני מאריכה את חופשת
הלידה שלי.
האם זה חוקי? האם הוא יכול לא לשלם לי מחלה עבור התקופה הזאת שאחרי 3 חודשי לידה?
תשלום מחלה לאחר חופשת הלידה
עו"ד עדי פריאנטי
01/08/11
לא ברור , האם קיימתלך צבירה של ימי מחלה או שלאו. באם כן אז המעסיק צריך לשלם לך ובאם לאו אז בהחלט שלאו. בכל מקרהנ עדיין מתקיימים בינכם יחסי עובד מעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?