האם מותר למעסיק לשלם שכר בסיס נמוך ממינימום במשרה מלאה?
שכר בסיס נמוך ממינימום
ד
26/07/11
בוקר טוב!
אני עתיד להתחיל עבודה במכירות שטח.
העבודה היא במשרה מלאה ותנאי השכר מורכבים בעיקרם ממכירות. כלומר שכר הבסיס הוא 2000 ש"ח בלבד(!!) והסכום עולה לפי כמות המכירות בהדרגה. בחודשיים הראשונים אני לא צפוי לבצע מכירות מכיוון שאני מתלמד.
שאלתי היא האם מותר למעסיק לשלם שכר בסיס כזה על משרה מלאה? האם אוכל לתבוע את השכר בסיום עבודתי רטרואקטיבית?
תודה רבה!
בברכה
אני עתיד להתחיל עבודה במכירות שטח.
העבודה היא במשרה מלאה ותנאי השכר מורכבים בעיקרם ממכירות. כלומר שכר הבסיס הוא 2000 ש"ח בלבד(!!) והסכום עולה לפי כמות המכירות בהדרגה. בחודשיים הראשונים אני לא צפוי לבצע מכירות מכיוון שאני מתלמד.
שאלתי היא האם מותר למעסיק לשלם שכר בסיס כזה על משרה מלאה? האם אוכל לתבוע את השכר בסיום עבודתי רטרואקטיבית?
תודה רבה!
בברכה
שכר בסיס נמוך ממינימום- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/07/11
המעסיק מחוייב לשלם לפחות שכר מינימום גם בתקופת ההכשרה. על כן המעסיק יצטרך להלשים את שכר הבסיס למינימום בהתאם להיקף עבודתך. המעסיק אינו יכול לשלם רק 2000 ש"ח עבור עבודה במשרה מלאה. תוכל לתבוע את המעסיק רטרואקטיבית לאחר סיום העבודה בהתחשב בתקופת ההתיישנות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
המלצות רופא תעסוקתי
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?