האם אני זכאי לפיצוי פיטורין בעקבות יחס מבזה בעבודה?
מצב בעייתי
יאיר
20/07/11
אני עובד כ-4 שנים במקום עבודה משרדי.
החברה שייכת ל-2 שותפים כאשר השותף "הקובע" מתייחס אלי בזילזול,
צועק עליי ומעליב אותי לעיתים קרובות.
אני חש חרדה ומתח בעבודה בעקבות זאת עד כדי רצון לקום ולברוח משם. האם אהיה זכאי לפיצוי פיטורין במקרה זה בשל יחס מבזה וחסר כבוד של המעביד כלפיי?
החברה שייכת ל-2 שותפים כאשר השותף "הקובע" מתייחס אלי בזילזול,
צועק עליי ומעליב אותי לעיתים קרובות.
אני חש חרדה ומתח בעבודה בעקבות זאת עד כדי רצון לקום ולברוח משם. האם אהיה זכאי לפיצוי פיטורין במקרה זה בשל יחס מבזה וחסר כבוד של המעביד כלפיי?
סביבת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/07/11
ככל ותוכל להוכיח כי מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה אם בהקלתטות וכיו"ב ולאחר שתתן התראה בכתב למעסיק כי אם לא ישנה התנהגותו וכו' תתפטר בדין מפוטר אז ייתכן וכן אך עליך לקחת בחשבון שאין פה שחור ולבן זה תלוי בהחלטת בית הדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה