האם אני חייב לעבוד עבור חברה ב' לפי הסכם ההעסקה עם חברה א'?
הסכם העסקה
נימי
19/07/11
שלום
לאחרונה הועסקתי על ידי חברה א' וחתמתי עמה על הסכם העסקה. לאחר מס' חודשים מנהלי חברה א' דורשים ממני לבצע את אותו התפקיד עליו אני אמון גם בחברה ב' שהיא חברה המחזיקה בחברה א'. לאחר הגיעי לחברה, נחתם הסכם ניהול בין חברה א' לחברה ב' שאומר כי חברה א' תעניק שירותי ניהול לחברה ב'. הסכם ההעסקה עליו חתמתי הינו סטנדרטי ואינו כולל כל התייחסות לחברה ב'. האם אני חייב לעבוד עבור חברה ב' או שעלי לבקש לחתום על הסכם העסקה אחר מולה? יש לציין כי הדרישה לעבוד בחברה ב' הגדילה את נפח העבודה שלי ביחס לנפח העבודה שהיה בזמן שהתחלתי לעבוד בחברה א'.
אודה לך על התייחסותך.
לאחרונה הועסקתי על ידי חברה א' וחתמתי עמה על הסכם העסקה. לאחר מס' חודשים מנהלי חברה א' דורשים ממני לבצע את אותו התפקיד עליו אני אמון גם בחברה ב' שהיא חברה המחזיקה בחברה א'. לאחר הגיעי לחברה, נחתם הסכם ניהול בין חברה א' לחברה ב' שאומר כי חברה א' תעניק שירותי ניהול לחברה ב'. הסכם ההעסקה עליו חתמתי הינו סטנדרטי ואינו כולל כל התייחסות לחברה ב'. האם אני חייב לעבוד עבור חברה ב' או שעלי לבקש לחתום על הסכם העסקה אחר מולה? יש לציין כי הדרישה לעבוד בחברה ב' הגדילה את נפח העבודה שלי ביחס לנפח העבודה שהיה בזמן שהתחלתי לעבוד בחברה א'.
אודה לך על התייחסותך.
שינוי הסכם העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/07/11
אם אתה מבצע את העבודה בחברה ב' עבור חברה א', אינך צריך לחתום הסכם עבודה גם עם חברה ב', ומשמדובר בתוספת של עבודה, אתה יכול לדרוש מחברה א' תוספת לשכרך בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
חישוב ימי חופשה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?