האם כתיבת מכתב על רצון לחזור לעבודה אחרי לידה משפיעה על פיצויי הפיטורים?
מכתב ופיצויים אחרי לידה
גלית
13/07/11
אני עובדת בתחום החינוך (לא דרך משרד החינוך), אני מתעתדת ללדת בספטמבר.במקום עבודתי מבקשים ממני לכתוב להם מכתב על רצוני לחזור אחרי חופשת הלידה, עמ"נ שידעו איך לשבץ אותי.האם כתיבת מכתב שכזה תמנע ממני להתפטר לצורך טיפול בילד, באם ארצה בכך?האם יוכלו להשתמש בו כ'נגדי' כעילה לאי תשלום פיצויים?
מכתב ופיצויים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/07/11
כתיבת מכתב כאמור לא תמנע ממך את הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר הלידה. זוהי זכות המוקנית לך על פי חוק ואין בהתחייבות מצידך כדי למנוע אותך ממך.
כמו כן לא יוכלו להשתמש במכתב כזה או בהתפטרות מאוחרת על מנת למנוע ממך את פיצויי הפיטורים. גם כאן זכאותך היא על פי חוק ובאין נסיבות השוללות את הזכאות (ובמקרה שציינת- לא נראה שיש) תהייז כאית לקבל את פיצויי הפיטורים.
כמו כן לא יוכלו להשתמש במכתב כזה או בהתפטרות מאוחרת על מנת למנוע ממך את פיצויי הפיטורים. גם כאן זכאותך היא על פי חוק ובאין נסיבות השוללות את הזכאות (ובמקרה שציינת- לא נראה שיש) תהייז כאית לקבל את פיצויי הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?