האם אפשר לדרוש תשלום פנסיה עבור השנה הראשונה בה לא הופרשה פנסיה?
סעיף 14-דחוף ביותר
שמרית
11/07/11
שלום רב,
התפטרתי מעבודתי לאחר שנתיים של עבודה.תחילת עבודתי הייתה ב 7/2009.
המעסיק שלי החל להפריש לי לקופת הפנסיה רק לאחר שנה של עבודה, אף על פי שהייתה קופה קיימת ממעסיק קודם שלי.
האם אני יכולה לדרוש תשלום פנסיה בגין השנה הראשונה עבורה לא הופרש כלל?
מה החוק לגבי הפיצויים?
הבנתי שחל שינוי בשנת 2009 לגבי סעיף 14 האומר שאם הופרש לעובד פיצויים אז אכן מגיע לו פיצויים.
יש לציין, כי בתחילת העסקתי לא חתמתי על שום מסמך או חוזה.
אשמח לקבל תשובה במהרה.
התפטרתי מעבודתי לאחר שנתיים של עבודה.תחילת עבודתי הייתה ב 7/2009.
המעסיק שלי החל להפריש לי לקופת הפנסיה רק לאחר שנה של עבודה, אף על פי שהייתה קופה קיימת ממעסיק קודם שלי.
האם אני יכולה לדרוש תשלום פנסיה בגין השנה הראשונה עבורה לא הופרש כלל?
מה החוק לגבי הפיצויים?
הבנתי שחל שינוי בשנת 2009 לגבי סעיף 14 האומר שאם הופרש לעובד פיצויים אז אכן מגיע לו פיצויים.
יש לציין, כי בתחילת העסקתי לא חתמתי על שום מסמך או חוזה.
אשמח לקבל תשובה במהרה.
משמעות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
11/07/11
ראשית אתב בהחלט יכוללדרוש את אי הפרשתהפנסיה לגבי השנה הראשונה. לגבי הפיצויים, במידה והמעסיק הפריש לך לפיצויים והוא חתום על סעיף 14 אזי הפיצויים המופרשים הם בעקרון שייכים לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
חופשת לידה לגבר
התפטרות כתוצאה מהתגרות