האם המעסיק יכול לקזז 1000 ש"ח משכרי ללא הודעה מראש?
שימוש חורג בסלולר ממעסיק
נפתלי
11/07/11
בתוקף עבודתי כסוכן מכירות קיבלתי טלפון מהמעסיק המוגבל בחוזה העבודה לסכום של 450 ש"ח. מתוקף העבודה, חרגתי במעט בסכומים קטנים פעם 20,30 ש"ח וכו'. יום לפני קבלת המשכורת האחרונה המעסיק מודיע לי כי מקוזז לי למעלה מ1000 ש"ח ממשכורתי בגין חריגות אלו. האם מותר לו לעשות כן? האם עליו להודיע לי מראש? במידה והיה מחלק את זה אולי זה היה עוד קביל אבל להפיל תשלום של שנה אחורה בחודש אחד ללא הודעה מראש? האם הוא נוהג כדין?תודה על תשובתכם!
קיזוז קנסות והוצאות מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
11/07/11
ראשית לא. למעסיק אסור לקזז לך משכרך 1000 ש"ח. למעסיק מותר לקזז עד 25% משכרו של עובד ולא יותר מכך. שנית לא ברור מדוע אם הקיזוז חוקי (במידה והוא חוקי) הוא לא מקוזז כל חודש. שנית, צריך לבדוק את חוקיות הקיזוז. המעסיק בכל אופן לא יכול לקזז לך משכרך 1000 ש"ח ללא סיבה וללא הודעהעל כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?